Organización: es el proceso de disponer y
destinar el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de una
organización de forma tal que se puedan lograr los objetivos de la organización
en forma eficiente. Es el establecimiento de reglas armonizadas que contribuyen
al cumplimiento de los objetivos.
Ejecución: es el proceso de velar porque el
grupo lleve a cabo sus funciones con eficiencia y entusiasmo.
Control: es el proceso Administrativo en el
que se garantiza las actividades, con relación a los recursos. En este proceso
se debe asegurar que las actividades reales correspondan a las actividades
proyectadas. Este se inicia en el momento donde termina la planeación.
En el control funcionan cuatro etapas:
1. Establecer parámetros y métodos para medir
el rendimiento.
2. Medir el desempeño.
3. Determinar sí el rendimiento concuerda con
el standard.
4.Tomar las medidas correctivas.
 
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